Intervidy

Intervidy sirve para facilitar la contratación de personal mediante un sistema que combina análisis de currículums, entrevistas en video asincrónicas y evaluaciones automáticas. Los reclutadores pueden publicar vacantes, recibir decenas o cientos de postulaciones, y dejar que la plataforma evalúe la compatibilidad de los candidatos con el perfil buscado. La inteligencia artificial se integra en tres niveles: primero, analiza y califica los CVs con base en el texto de la oferta laboral; segundo, organiza entrevistas en video sin requerir supervisión en tiempo real; y tercero, evalúa automáticamente las respuestas en video, generando puntuaciones y recomendaciones para facilitar la toma de decisiones. Esto ahorra tiempo, elimina sesgos iniciales y permite centrarse en candidatos realmente compatibles.